企業(yè)文化建設(shè)
2020-04-21 11:52:10 一劉品質(zhì)


【項(xiàng)目背景】北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司(籌)的主要發(fā)起人是北京制藥廠。北京制藥廠1939年誕生于太行山革命根據(jù)地,現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)大型綜合型 制藥骨干企業(yè),在全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)有較高信譽(yù)。2006年,在雙鶴藥業(yè)企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,舊有思想觀念及新的價(jià)值取向仍有一股力量,將對(duì)文化發(fā)展構(gòu)成較強(qiáng)的思想障礙,企業(yè)管理者高瞻遠(yuǎn)矚清醒地正視這些發(fā)展中存在的問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,聘請(qǐng)精雕品牌進(jìn)行全面企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目,使得這個(gè)項(xiàng)目成果成為促進(jìn)文化健康成長(zhǎng)的基本前提。  

 

【關(guān)鍵問(wèn)題】

1、傳統(tǒng)觀念束縛下的思維樊籬  

 

雙鶴公司做為一家具有幾十年歷史、國(guó)企背景濃厚、傳統(tǒng)觀念根深蒂固的企業(yè),在長(zhǎng)期“主人翁意識(shí)”的熏陶下,在長(zhǎng)期“企業(yè)辦社會(huì)”的統(tǒng)包大攬下,在職工的思想深處,“職業(yè)觀”、“契約觀”并未成為一種理所當(dāng)然的法則。職業(yè)意識(shí)的不足又帶來(lái)危機(jī)意識(shí)的淡漠,進(jìn)而成為影響文化創(chuàng)新的思維樊籬,成為創(chuàng)新型文化深入傳播的心理障礙。  

2、體制制約下的功能缺位  

從企業(yè)價(jià)值鏈角度看,缺少市場(chǎng)歷練與洗禮的組織必然難以深化市場(chǎng)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。   北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、著名北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化公司  我們認(rèn)為,而市場(chǎng)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是現(xiàn)代企業(yè)文化的重要構(gòu)成元素,體制制約下的功能缺位成為公司企業(yè)文化建設(shè)的又一現(xiàn)實(shí)障礙。  

3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思維下的價(jià)值沖突  

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講究公平競(jìng)爭(zhēng)、投入產(chǎn)出、貢獻(xiàn)回報(bào)。在全社會(huì)大力推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,雙鶴人必將受到外來(lái)價(jià)值觀念的沖擊。新形勢(shì)下的企業(yè)文化工作,必須高度重視企業(yè)職工的利益,尤其是根本利益問(wèn)題,才能調(diào)動(dòng)最廣大職工的積極性,發(fā)揮他們的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神。  

【解決方案】

傳承與創(chuàng)新——讓文化與企業(yè)同生共長(zhǎng)

    北京企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、著名成都企業(yè)文化公司、企業(yè)文化咨詢、企業(yè)文化管理、企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化公司精雕品牌認(rèn)為,優(yōu)秀文化打造,離不開(kāi)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因傳承,離不開(kāi)對(duì)優(yōu)秀外來(lái)文化的融合,離不開(kāi)傳承與融合基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。文化給雙鶴藥業(yè)帶來(lái)高度的文化自覺(jué),奠定了雄厚的理念基礎(chǔ),提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)支持。異彩紛呈的外來(lái)文化為雙鶴文化注入了新理念,豐富了新元素,開(kāi)拓了新思路。

  傳承文化自覺(jué),創(chuàng)新建設(shè)思路,精心謀劃建家興企藍(lán)圖。明確了文化建設(shè)“鑄魂、育人、塑形、納新、創(chuàng)效”五大目標(biāo),提出了建立三大識(shí)別系統(tǒng)、培育八種文化的重點(diǎn)任務(wù),規(guī)劃了“三步走”的實(shí)施步驟,為雙鶴文化建設(shè)描繪了藍(lán)圖,提供了戰(zhàn)略指引。

  傳承核心價(jià)值,融和先進(jìn)理念,夯筑建家興企精神支柱。構(gòu)建了包含“企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)十大理念”在內(nèi)的理念系統(tǒng),夯筑了創(chuàng)新發(fā)展的靈魂,成為匯集員工情感智慧的源動(dòng)力。

【項(xiàng)目效果】

 雙鶴藥業(yè)建設(shè)企業(yè)文化,注重文化品牌的聚焦和深度打造,展示了眾多特色鮮明、引人注目的文化亮點(diǎn),有些已經(jīng)成為制藥企業(yè)行業(yè)中的文化名片。

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